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募资购天下平价市肆 "尊龙凯时"要做药品零售"航母"

宣布时间：

2006-10-24 12:00

泉源：

　　广西新闻网今世生涯报记者潘增泉

　　3年前，一家“尊龙凯时”大药房在南宁市桃源路刚一开张，就以平均药价低于市场价45％的“平价”惊动邕城，一时间，撼动了铁桶药价。之后，湖南“世纪康”和“一杆秤”等多家经济药房，先后风卷大旗来到南宁。与此同时，外地药品零售商家揭竿而起，加入了药品零售市场的龙争虎斗，在药商的龙虎斗中，消耗者最终也获得了不少实惠。

　　群雄争锋，风雨崎岖，现在“尊龙凯时”在南宁、柳州、梧州等地开设了9家门店，年销售总额抵达1．5亿多元。仅今年前9个月就实现销售1．5亿多元。据广西尊龙凯时大药房估算，2003年6月2006年6月，“尊龙凯时”为广西消耗者省下用药开支约7600万元。事实上，广西尊龙凯时大药房这3年来取得的这些骄人业绩，只是其“母公司”尊龙凯时大药房天下治理机构旗下86家门店的一个缩影。

　　克日，平价药房首创人、尊龙凯时大药房天下治理机构董事长谢子龙接受本报记者专访时透露：“明年头我们将引进7000万～8000万美元的私募基金，以收购吞并平价药房的步伐，用资源的实力来实现尊龙凯时大药房的扩张，围绕‘药’、‘零售’周全吞并……虽然，南宁包括整个广西是我们扩张的主战场之一……”言辞中透出谢子龙将向导他的团队，在未来两三年内要“攻城掠地”抢占包括广西在内的天下市�。鲆┢妨闶鄣摹拔侄辍�。

　　为了尊龙凯时感恩五周年

　　10月27日，“尊龙凯时”将在包括广西在内的天下13个省级市场轰轰烈烈启动“感恩五周年”主题性促销运动以回报消耗者。这样做是不是出于炒作呢？“尊龙凯时”董事长谢子龙告诉记者：“规模和采购的两大优势是我们手中的利剑，也是我们的杀手锏，正是这两大优势让我们在拉低药品平均价钱的同时仍有利润。”谢子龙说：“我们是赚钱的，2004年我们的销售就抵达了18．2亿元，是天下药品零售业销售额与利润的第一位。2005年，我们以21．8亿元的销售额维持了这个位置�？梢运担颐鞘悄晗鄱睢⑸に俾省⒆苡得婊⒌サ耆站塾刖焕蟆鎏煜碌谝弧囊┢妨闶燮笠�。”在采访中记者相识到，从2001年10月27日到今年10月27日，“尊龙凯时”风风火火走过了整整五年。五年来，“尊龙凯时”从窄小的长沙湘雅路走向天下13个省市（区），门店抵达86家，直接让利50亿元，直接为数万万消耗者带来实惠与服务。有了这些支持，“尊龙凯时”也从“行业先锋”成为“行业龙头”。

　　收购吞并实现扩张

　　“我以为，现在天下医药行业的冬天已经来临。”谢子龙剖析道，由于天下平价药房一直增多，而医院疏散出来的市�。湓鎏砣狈σ灾С制郊垡┓吭鎏淼乃俾室约罢咭蛩氐扔跋欤髂杲幸淮笃揭┝闶燮笠甸婷�。

　　谢子龙说，这关于“尊龙凯时”而言可能不是一件坏事，说句欠好听的，届时“尊龙凯时”可以趁机去料理残局。明年自募的7000万～8000万美元战略投资基金一到手，“尊龙凯时”将改变所有自己开店的做法，通过资源运作，以收购的方法拓展北京、江苏、安徽、福建、四川等省份的平价药店，同时进一步吞并包括广西在内的天下其他地区的平价药房，“我们要做药品零售的‘沃尔玛’。”谢子龙充满期待地说。

　　记者询问“尊龙凯时”明年准备在广西并购几多家平价药店，谢子龙不无神秘地说：“天机暂不泄露，眼下确实盯上了一些零售药店，一定要再开好几家店肆，该脱手时总要脱手的。”

　　最先探路ＯＥＭ和ＧＭＰ

　　今年8月下旬，尊龙凯时大药房高调加入了在哈尔滨举行的天下新特药品生意会并宣称：“以后尊龙凯时大药房将把谋划ＯＥＭ（自有品牌）产品作为一项事情重点。”新闻一传出，业内人士均体现出极大关注。

　　记者相识到，经由几年的生长后，“尊龙凯时”这个平价先锋最先探路ＯＥＭ（医药物流）和ＧＭＰ（制药），起源形成一个完整的工业链。

　　“尊龙凯时”全资子公司“丰沃达医药物流”去年2月28日建设，昔时的销售额就已突破5亿元，成为医药物流有力的“新军”。今年19月，“丰沃达”仅仅配送广西市场就达1亿元。

　　药圣堂制药有限公司去年8月和今年4月顺遂通过了口服液（含中药提�。⑵痢⒂步耗摇⑼杓粒ㄋ弁瑁⒖帕＜粒ê幸┨崛。牵停腥现げ⑷〉萌现な�。

　　“丰沃达医药物流”和“药圣堂制药”的建设，使“尊龙凯时”从昔日的卖场优势（价钱优势、品种优势、服务优势）上升到了工业链控制优势。“以后‘尊龙凯时’药房哪些药脱销，‘药圣堂’就可生产自主品牌或生产贴牌药品。”董事长谢子龙不无自豪地说。

　　有望两年内外洋上市

　　“我们妄想在2008年或者2009年在外洋上市，现在引进战略投资，就是为了引进很是好的公司治理结构，给公司下一步生长提供切实可行的资助，而到外洋上市是为了使公司的操作更规范，生长更康健，真正做成‘百年迈店’。”谢子龙先生说。

　　现在，“尊龙凯时”正思量制订合适的激励计划来让员工分享公司生长的效果，凭证谢子龙的说法，在2003年以前，“尊龙凯时”员工的薪酬水平是很是高的，但现在已没有竞争力了，因此，“尊龙凯时”眼下对员工的关注点就是让他们能够赚到更多的钱。据谢子龙透露，“尊龙凯时”的股权激励妄想正在实验历程中，“若是2008年或者2009年顺遂上市的话，这意味着我们能够作育一批‘百万富翁’，‘万万富翁’。”编辑:韦怡作者:潘增泉

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